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2015-10-17
無(wú)論是在滴滴快的的聯(lián)手中，還是在美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)的合并里，作為股東，騰訊和阿里巴巴的馬云和馬化騰都表現(xiàn)出了看長(zhǎng)遠(yuǎn)的理性。
2015-10-17
蔡斯試圖在書(shū)中描畫(huà)一種時(shí)代精神，過(guò)剩產(chǎn)能+大眾參與平臺(tái)+不同的個(gè)體，形成嶄新的“人人共享”模式，把組織優(yōu)勢(shì)（規(guī)模與資源）與個(gè)人優(yōu)勢(shì)（本地化、專(zhuān)業(yè)化和定制化）相結(jié)合，從而在一個(gè)稀缺的世界里創(chuàng)造出富足。
2015-10-17
只有利用我們的聰明才智，進(jìn)行組合式創(chuàng)新，才能在與機(jī)器的賽跑中保持領(lǐng)先。
2015-10-16
職場(chǎng)越戰(zhàn)越勇~
2015-10-16
我們?yōu)槭裁醋鍪虑橐袀�(gè)備用方案？
2015-10-16
縱橫職場(chǎng)~
2015-10-15
老板與下屬間的距離是多遠(yuǎn)？
2015-10-15
娛樂(lè)化入侵管理界了！
2015-10-15
說(shuō)話比文字更能幫你達(dá)到目的。
2015-10-15
社交媒體和垂直的股票社交平臺(tái)加速了信息的流動(dòng)，“股神”和粉絲頻繁互動(dòng)，股神一句話，影響幾千個(gè)賬戶，類(lèi)似一個(gè)私募孵化器。這種追逐與被追逐的關(guān)系，也從某種程度上改變了整個(gè)市場(chǎng)的游戲規(guī)則。
2015-10-14
四個(gè)秘訣教你在職場(chǎng)中快速融入團(tuán)隊(duì)。
2015-10-14
不知道這些，還找什么vc
2015-10-13
運(yùn)營(yíng)首先是一個(gè)良心活，一定是考察個(gè)人的一個(gè)良心，第二個(gè)是他是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)活，一定不要用一個(gè)非常嚴(yán)苛的數(shù)據(jù)考核他，要跟實(shí)際結(jié)合。
2015-10-12
超火的兩張圖，價(jià)值千萬(wàn)。
2015-10-12
那家在網(wǎng)上賣(mài)鞋的Zappos，一家沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)的公司，你愿意去工作嗎？
2015-10-11
九成的人善于控制自己的情緒，專(zhuān)注、冷靜和高效!
2015-10-11
這些“潛規(guī)則”你都做好了嗎？
2015-10-11
公司想要取得成功，老板必須先修煉。
2015-10-10
變化的速度似乎越來(lái)越快，越來(lái)越難以預(yù)料。你的組織要如何回應(yīng)這些變化？
2015-10-10
由情感投入的員工所組成的團(tuán)隊(duì)，往往能獲得杰出的成果。
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